小保方の失敗無視、政府が学力軽視の入試改革強行へ

1Nanashi_et_al.2014-12-20 11:19:22

テストの点数ではなく

コミュニケーション能力で大学合格者を決定するらしい

テストの点数よりも面接のほうが公平だからという理由で

20Nanashi_et_al.2015-02-21 23:54:05

>>1

>テストの点数よりも面接のほうが公平だからという理由で

そんなわけ無い。面接試験は不公平不正の元だ↓

優秀な人材がことごとく不採用になるのはなぜだ?

大手金融会社の人事部で働いていた女性が筆者に語ったこと、それはまさに、組織にはびこる黒い心理学の実例だった。問題は、当時幹部候補と言われていたエリート人事マンにまつわる闇にあった。彼は、なぜか優秀な人材ばかりを不採用にするのだ。

7Nanashi_et_al.2014-12-23 00:18:32

平均的な人が大勢集まって巨大なおみこしをかついでしまうのが

日本の特技。

9Nanashi_et_al.2014-12-30 09:19:24

>>7

安倍さんの悪口はよせ

あ、あれは平均以下の神輿だったな

13Nanashi_et_al.2015-01-17 12:39:50

エルビス・プレスリーに「パーカー大佐」なる辣腕興行師がいたように

小保方さんにも「パーカー大佐」が居たのだ。

彼は早まってしまって成果をせっついて捏造を招いて自爆したのだった。

成果をせっつかれた任期付きの小保方さんは被害者なのだ。

16Nanashi_et_al.2015-01-26 19:32:41

産業界

・高度な知識を持った人材が欲しい

・商売のタネになる研究成果が欲しい

学生

・大卒の資格を得て有利な条件で就職したい

・ハッタリがかませる程度の専門知識が欲しい

文科省

・国民の科学への期待を煽って予算配分を増やしたい

・専門知識の不足による監督責任を最小化したい

大学教員

・国民の科学への期待を煽って予算配分を増やしたい

・専門知識の不足による監督責任を最小化したい

ポスドク・院生

・研究成果を挙げて終身雇用の職に就きたい

・やる気のない学生と教員を排除して問題を回避したい

それぞれのプレーヤーを最も合理的に繋ぎ合わせるのが大切。

文科省と大学教員がほぼ同じスタンスで齟齬が生じにくい。

17Nanashi_et_al.2015-01-26 19:52:48

>>16の問題の1つの解を挙げると

大学教員が優秀な学生を育てて、産業界に有料で売り飛ばす方法がある。

現在でも学生と交換で企業から研究費を貰うことはあるが、これを人件費にまで拡大して

教育へのインセンティブを高める。

文科省はポスドクや院生に直接予算を配分して、大学教員による介入を最小化する。

文科省が監督者となることで、ポスドクや院生の自由度は高まる。

ポスドクから大学教員になるキャリアパスを限定せず、一生研究員もできるようにする。

反対に、非常勤講師となって教育経験を積めるキャリアパスを理系でも整備する。

32Nanashi_et_al.2015-04-10 00:47:06

文系はハッタリが重要だと思う。

数学いらないし。

37Nanashi_et_al.2015-05-03 07:40:48

下村博文文科大臣「第二、第三の小保方氏や、画期的な研究成果が生み出される

よう応援してまいります。」

40Nanashi_et_al.2015-06-05 10:43:20

文科省は、リケジョとAOを推進だって。

小保方量産化計画が、着々と進んでるな。

42Nanashi_et_al.2015-11-15 23:48:16

>>40

数打ちゃ当たるだろうし、大勢業績良くない人ができても

結婚引退でポスドク問題処理が楽になるとか考えてる気がする。

いい考えかもしれない。

41Nanashi_et_al.2015-11-15 16:47:20

スクープ! 小保方氏よりも悪質か! 早稲田大学准教授に「論文盗用疑惑」発覚! 地に堕ちた早稲田ブランド

画像は、早稲田大学/Wikipediaより 【早稲田大学論文盗用疑惑問題を追う 第1回/全3回】  先日、小保方晴子氏の博士号取り消し確定を発表した早稲田大学。この事件に先立つ2013年には同大学公共経営研究科に在籍していた中国人留学生・晏英氏が10年9月に博士号を授与された際の博士論文「近代立憲主…

57Nanashi_et_al.2016-05-02 21:13:32

小保方氏の研究が正しかったと証明 米国

小保方晴子は無実だった?STAP事件の真犯人が判明!